Gesucht wird eine authentische, empathisch starke und gewinnende Verkäuferpersönlichkeit mit natürlicher Autorität, welche mehrjährige Erfahrung und nachhaltige Erfolge im Bereich Neukundenakquisition und Kunden-Bestandsmanagement aufweisen kann. 

Damit verbringst du deine Zeit

• Pro-Aktive Neukundengewinnung
• Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung eines Portfolios von Bestandskunden
• Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie durch den Gewinn von Neukunden
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation und Gewinnung neuer Kunden
• Präsentation von Lösungen und Dienstleistungen sowie Verhandlungen auf verschiedenen Ebenen bis hin zu C-Level 
• Enge Zusammenarbeit mit technischen und spezialisierten Teams, um sicherzustellen, dass Kundenanforderungen erfüllt werden 
• Sparringspartner und Koordination mit dem Produktmanagement zur Sicherstellung des richtigen Produktmix, eines kontinuierlichen Produktlebenszyklus und Innovation 
• Teilnahme an Fachkonferenzen, Messen und Networking-Events, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und das Unternehmensprofil zu stärken  
• Repräsentierung des Dätwyler Firmenverbundes auf Netzwerkevents und in Branchengremien 

Das bringst du mit

• Hunter-Mentalität: Du bist motiviert, neue Kunden zu gewinnen und eine nachhaltige Kundenbeziehung aufzubauen 
• Höhere Fachausbildung, idealerweise mit Weiterbildungen im Bereich Cybersecurity und/oder Cloud-Services und Netzwerke
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Lösungsverkauf und Account Management, in Informations- und Kommunikationstechnologien
• Nachweisbare Erfolge bei der Betreuung von Accounts und der Erreichung von Umsatz- und Wachstumszielen
• Fundierte Kenntnisse der ICT-Branche
• Ausgezeichnete Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten auf C-Level, hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, komplexe technische Lösungen verständlich zu vermitteln
• Bereitschaft zu Reisen, um Kunden vor Ort zu betreuen 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf kannst du dich freuen

• Arbeitszeit & Freizeit: Eine 40,5-Stunden-Woche und mindestens 25 bezahlte Ferientage pro Jahr. Zudem hast du die Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Ferientage dazuzukaufen
• Flexibilität: Organisationsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und attraktive Anstellungsbedingungen
• Weiterentwicklung: Ein attraktives Weiterbildungsangebot, das dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterbringt
• Arbeitsklima: Ein kollegiales Team in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Gestaltungsfreiraum: Eine vielseitige und spannende Aufgabe, bei der du viel Freiraum für eigene Ideen und Entwicklungen hast

Bist du interessiert?

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